Subvenții mai mari pentru cei care angajează absolvenți, șomeri, stagiari sau ucenici

Angajatorii care inscriu in munca someri si beneficiari de ajutor social, tineri absolventi, tineri marginalizati, ucenici ori stagiari pot primi, prime mai mari in situatia in care angajeaza astfel de persoane, potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 60/2018 pentru modificarea si completarea unor acte normative din domeniul fortei de munca. OUG-ul a intrat in vigoare si prevede o crestere generalizata a subventiilor acordate angajatorilor: aproximativ toate tipurile de astfel de subventii ajung la valoarea de 2.250 de lei/persoana angajata respectand conditiile legale. Mai jos sunt enumerate subventiile ce se acorda, mai nou, societatilor comerciale:

• angajatorii pot primi cate 2.250 de lei (in comparatie cu 900 de lei) pentru o perioada de 12 luni, pentru fiecare absolvent al unei institutii de invatamant pe care il angajeaza pe perioada nedeterminata; in aceleasi conditii, aceeasi suma de bani e acordata si pentru angajarea unor someri cu varsta de peste 45 de ani, care sunt unici sustinatori ai familiilor monoparentale, someri de lunga durata sau tineri
• tot 2.250 de lei (in comparatie cu 900 de lei) pot primi si angajatorii care le fac contracte somerilor care, in termen de cinci ani de la data angajarii indeplinesc conditiile pentru pensia anticipata partiala/limita de varsta; sumele de bani se ofera per fiecare astfel de angajat, lunar, pana la momentul indeplinirii conditiilor respective
• pentru intreaga perioada a contractului de ucenicie/stagiatura, firmele pot primi pentru fiecare ucenic/stagiar cate 2.250 de lei; inainte, sumele erau de 1.125 de lei pentru ucenici, respectiv 1.350 de lei pentru stagiari
• angajatorii care vor angaja tineri cu risc de marginalizare sociala si care beneficiaza de acompaniament social in baza unui contract de solidaritate pot primi lunar, pana la finalul acestui contract, pentru fiecare astfel de persoana o suma egala cu salariul de baza stabilit la data angajarii tinerilor, dar nu mai mult de patru ori valoarea indicatorului social de referinta (cum indicatorul e 500 de lei in prezent, asta inseamna ca suma maxima ce va putea fi subventionată e de 2.000 de lei/tanar angajat).

Atentie, cei care au deja in derulare astfel de contracte si primesc subventiile de mai sus nu vor beneficia de aceste majorari. OUG-ul prevede ca aceste masuri de stimulare a angajarii nu beneficiaza celor care au incheiat contractele inainte de momentul intrarii in vigoare a ordonantei, adica inainte de 9 iulie 2018. Totusi, cei care vor solicita aceste subventii de acum inainte vor primi primele majorate.