Cu intrarea în vigoare a Hotărârii de Guvern nr. 900/2023, care stabilește un salariu minim brut de 3.300 de lei începând cu 1 octombrie 2023, angajatorii se confruntă cu mai multe formalități esențiale. Acestea vizează nu doar modificarea salariilor pentru angajații plătiți la nivelul salariului minim, ci și raportarea corespunzătoare a acestor modificări în sistemul Revisal.
1. Modificarea Salariilor Minime
Prima obligație a angajatorilor este să ajusteze salariile angajaților cu normă întreagă care beneficiază de un salariu brut sub 3.300 de lei. Excepție fac cei din industria agro-alimentară și din construcții, pentru activitățile specificate în Codul fiscal.
Pentru a realiza această modificare, angajatorii trebuie să întocmească și să semneze acte adiționale la contractele individuale de muncă (CIM). Aceste acte trebuie să fie încheiate în conformitate cu prevederile Codului muncii, care stipulează că orice modificare în timpul executării CIM impune încheierea unui act adiționat la contract, înainte de producerea modificării.
2. Importanța Actelor Adiționale
Deși legea permite înregistrarea noilor salarii în sistemul Revisal doar pe baza unei decizii interne a angajatorului, este recomandabil să se încheie acte adiționale la CIM-uri. Mihai Anghel, expert în domeniu, subliniază importanța acestor acte, sugerând că, chiar dacă strict din punct de vedere legal decizia internă este suficientă, este prudent să se recurgă la acte adiționale pentru a evita potențialele probleme ulterioare, mai ales în ceea ce privește prelucrarea datelor personale.
3. Raportarea în Revisal
Termenul limită pentru transmiterea modificărilor salariale în sistemul Revisal este un alt aspect crucial. Conform HG 905/2017, angajatorii au la dispoziție până la 20 de zile lucrătoare de la data producerii modificării, adică până pe 27 octombrie 2023. Este imperativ să respecte această termen pentru a evita posibile sancțiuni.
4. Sancțiuni pentru Nerespectare
Neglijarea termenului de raportare în Revisal poate avea consecințe serioase. Inspectorii de muncă pot aplica amenzi în intervalul cuprins între 5.000 și 8.000 de lei pentru netransmiterea la timp a modificărilor salariale.
În concluzie, angajatorii sunt sfătuiți să fie atenți la detaliile legale impuse de această majorare a salariului minim. Prin respectarea termenelor și prin adoptarea unei abordări proactive în privința formalităților necesare, aceștia pot asigura un proces corect și legal al ajustării salariilor în conformitate cu noile reglementări.
Facturone reinițializează libertatea pe internet!
E-Factura la Facturone
Instrucțiuni despre cum să emiți E-factura către ANAF
Încearcă gratuit programul de facturare
Primul program de facturare criptat din lume!
Articole recente:
Revoluția AI în Sectorul Financiar
În era digitalizării rapide, inteligența artificială (IA) transformă sectorul financiar, inclusiv facturarea online. IA automatizează procesele repetitive, economisind timp și reducând erorile. Algoritmii de analiză predictivă ajută la gestionarea fluxului de numerar și identificarea riscurilor de neplată. Securitatea datelor este îmbunătățită prin detectarea fraudelor, iar experiența utilizatorilor este optimizată cu asistență virtuală 24/7. Integrarea platformelor de facturare cu alte sisteme financiare facilitează un management mai eficient. Facturone este în fruntea acestei revoluții, oferind soluții avansate care îmbunătățesc eficiența, securitatea și experiența utilizatorilor, ajutând companiile să rămână competitive în era digitală.
Cum mă înscriu corect la ANAF SPV (video)
Urmărește tutorial video E-Factura la FacturoneInstrucțiuni despre cum să emiți E-factura către ANAFÎncearcă gratuit programul de facturarePrimul program de facturare criptat din...
Cum verific daca am un certificat inrolat corect la ANAF SPV
Pentru a verifica dacă certificatul digital este înrolat corect în SPV ANAF, accesează link-ul:ANAF - Verificare status autentificare. În cazul în care întâmpini un mesaj de eroare, contactează...
Înregistrează-te și primești GRATUIT pachetul pentru microîntreprinderi
Descoperă cum Facturone simplifică tranziția la e-Factura în România. Înregistrează-te pentru a emite e-facturi gratuite, cu transmitere automată în SPV, și primești pachetul MICRO gratuit timp de un an. Află totul despre etapele implementării e-Factura și cum să te conformezi noilor reglementări fără bătăi de cap. Alătură-te azi și modernizează-ți afacerea cu Facturone!
Trimite e-Factura cu Facturone
Pasul 1 - Autorizare Facturone in ANAF SPV Accesează Setări -> E-Factura și click pe "Autorizare" Dacă deții deja un certificat digital în calculator prin USB sau certificat în cloud, poți...
Stimularea investițiilor: bonificație de 3% pentru firme
Companiile care plătesc la termen impozitul micro și impozitul pe profit trimestrial ar putea beneficia de o bonificație de 3% pentru investiții, conform unui proiect de lege adoptat la Senat....
Sfârșit de an fiscal – redirecționează impozitul pe profit
Începând cu 1 Ianuarie 2022, Legea 322/2021 a introdus un mecanism ce permite contribuabililor să redirecționeze sumele neutilizate din sponsorizări, acte de mecenat sau burse private din...
Detalii privind garanția-returnare pentru un mediu sustenabil
Românii sunt invitați să facă parte dintr-o inițiativă inovatoare ce aduce beneficii atât mediului, cât și economiei locale: Sistemul de Garanție-Returnare (SGR). Iată cum funcționează acest...
Inovație în Facturare: Serviciul e-Factura Automatizat, în curând la Facturone
Stimați clienți, Suntem încântați să vă anunțăm că lucrăm la implementarea unui nou serviciu inovator: e-Factura cu trimitere automată! Acest serviciu va facilita procesul de facturare,...
Citește mai multe articole din categorie:
Încearcă gratuit programul de facturare
Primul program de facturare criptat din lume!